Como funciona o Gympass para Empresas?

O Gympass é uma plataforma que oferece para você, e os demais colaboradores, acesso a mais de 800 atividades diferentes, como natação, yoga, escalada e funcional, dentro de academias e estúdios. 🤸

Além disso, temos também aulas ao vivo com Personal Trainers e acesso aos Apps Parceiros, que oferecem conteúdos e atividades extras para que os usuários: 

  • Tenham hábitos mais saudáveis, como parar de fumar e beber mais água.
  • Consigam se alimentar de forma equilibrada com planos elaborados por nutricionistas.
  • Façam terapia online com psicólogos clínicos.
  • Reduzam o estresse e melhorem o sono.
  • Realizem treinos guiados, mesmo que já tenham feito o check-in diário.

Como RH ou gestor de benefício, você também pode optar por permitir que os colaboradores incluam pessoas dependentes em suas contas, como cônjuges e filhos. 

Ao aumentar o número de colaboradores ativos e mais saudáveis, você consegue: 

  • Reduzir os custos com saúde.

  • Aumentar a produtividade.

  • Comprovar o ROI do seu Programa de Qualidade de Vida.

  • Melhorar a saúde da sua empresa.

  • Atrair e reter talentos.

  • Otimizar o seu pacote de benefícios.

  • Manter seus colaboradores felizes, saudáveis e com propósito.

Para contratar e entender melhor sobre a plataforma, é só simular uma proposta aqui. 😉

Conteúdos nessa seção

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O Gympass é uma plataforma que oferece para você, e os demais colaboradores, acesso a mais de 800 atividades diferentes, como natação, yoga, escalada e funcional, dentro de academias e estúdios. 🤸

Além disso, temos também aulas ao vivo com Personal Trainers e acesso aos Apps Parceiros, que oferecem conteúdos e atividades extras para que os usuários: 

  • Tenham hábitos mais saudáveis, como parar de fumar e beber mais água.
  • Consigam se alimentar de forma equilibrada com planos elaborados por nutricionistas.
  • Façam terapia online com psicólogos clínicos.
  • Reduzam o estresse e melhorem o sono.
  • Realizem treinos guiados, mesmo que já tenham feito o check-in diário.

Como RH ou gestor de benefício, você também pode optar por permitir que os colaboradores incluam pessoas dependentes em suas contas, como cônjuges e filhos. 

Ao aumentar o número de colaboradores ativos e mais saudáveis, você consegue: 

  • Reduzir os custos com saúde.

  • Aumentar a produtividade.

  • Comprovar o ROI do seu Programa de Qualidade de Vida.

  • Melhorar a saúde da sua empresa.

  • Atrair e reter talentos.

  • Otimizar o seu pacote de benefícios.

  • Manter seus colaboradores felizes, saudáveis e com propósito.

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