I dipendenti della mia azienda devono pagare per Gympass?

Sì, il dipendente deve pagare per il suo piano Gympass, a seconda di quanto concordato contrattualmente. Il dipendente sceglierà un piano tra le varie opzioni disponibili in base alle attività che vorrà svolgere, le strutture che vorrà frequentare e alla tariffa che sarà disposto a pagare.

Gympass cerca sempre di offrire piani molto vantaggiosi per i dipendenti, competitivi sul mercato. Questo incoraggia i dipendenti a intraprendere uno stile di vita più salutare e attivo, mentre aiuta le nostre strutture partner a far crescere il proprio business in modo sostenibile.

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Sì, il dipendente deve pagare per il suo piano Gympass, a seconda di quanto concordato contrattualmente. Il dipendente sceglierà un piano tra le varie opzioni disponibili in base alle attività che vorrà svolgere, le strutture che vorrà frequentare e alla tariffa che sarà disposto a pagare.

Gympass cerca sempre di offrire piani molto vantaggiosi per i dipendenti, competitivi sul mercato. Questo incoraggia i dipendenti a intraprendere uno stile di vita più salutare e attivo, mentre aiuta le nostre strutture partner a far crescere il proprio business in modo sostenibile.

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