Mi método de pago es la deducción en nómina, ¿cómo funcionará la facturación?

A menos que no pauses tu plan en la fecha en la que empieza tu mensualidad, verás un cobro completo por tu plan Gympass en la nómina siguiente a la solicitud de pausa.

Mucha burocracia en este caso y no queremos aburrirte, pero eso pasa porque, por contrato, tenemos una fecha de facturación establecida con tu empresa para todos sus empleados. Cuando pasa esa fecha, todos los cambios que se hagan en tu plan se reflejarán solo 2 nóminas después.

Te acreditaremos una cantidad proporcional al periodo en el que tu plan ha estado en pausa, y este bono se aplicará a cualquier pago debas desde tu cuenta, siempre que sea posterior a la fecha del comienzo de la pausa.

El plan se reactivará en la fecha que tú elijas. Podrías recibir un cobro proporcional, dependiendo de la fecha de reactivación, y el bono disponible en tu cuenta en esa fecha se aplicará a tu pago.

Si se te cobra o no el día de reactivación o en la nómina siguiente, dependerá del contrato que tu empresa tenga con nosotros y la fecha establecida como inicio de la facturación.

¿Qué es un cobro proporcional y cúando se aplica?

Si decides reactivar tu plan a mitad de tu mensualidad, no se te cobrará el precio entero de tu plan, sino una cantidad proporcional a los días restantes de esa mensualidad. De esta cantidad, también se te descontará el bono Gympass que has recibido por la pausa.

Puede parecer complicado, lo sabemos, pero échale un vistazo a este ejemplo que hemos preparado para simplificar las cosas:

*Recuerda que este es solo un ejemplo y el día en el que cobras la nómina en tu empresa puede ser diferente.